品川区　認可保育園の入園状況（指数）2016年度版 - 品川区での保活と育児をつづってみる

品川区認可保育園の入園状況一覧が公表されました。
http://www.city.shinagawa.tokyo.jp/ct/other000073600/h28.4.border.pdf

これは園別・年齢別の最下指数および税の階層を一覧にしたものということで、
「入園できた人の一番下の点数」ということでしょうかね。

点数については「高いほうが入りやすい」、税については「低いほうが入りやすい」
ので、税の階層については「最下」という表現が正しいのか？という感じもしますが。

見てみると、0歳児では

・五反田第二
・ｱﾝｼﾞｪﾘｶはまかわ
・学研こども園

の3つの園が、最低でも「43点」必要となっています。
無認可加点があっても、ボーダーラインということですね。
兄弟加点か、ひとり親加点がないと厳しいのでしょうか。

1歳児では43点なんてザラです。
旗の台は46点が最低点数…。

点数を見ていると、0歳であれば40点くらいが多く
無認可加点などがあって42～42点あれば、どこかに入れそうだなという
印象です。

ただ、1歳児になると43点が最低ラインという園が急激に増えます。
早生まれで4月入園となるとかなり厳しそうですね…
早生まれではなくても秋生まれくらいであれば、生後半年くらいで
預けるか、もしくは育休延長するかということになりそうです。

そういえば、育休2年に延長といった案が出てきましたね。
これ、大企業ならまだしも中小企業からしたらたまったもんじゃ
ないのではないかと。

その2年だけ代わりをしてくれる人を雇うのも大変だし、
2年もその人がやってくれたら、正直よほど特殊スキルでも
無い限り、復帰してほしいかと…。
結局人員は＋１になるか、あるいはその2年欠員で乗り切るか。

どっちにしろ、従業員数が少ない企業にとっては大きな問題で、
これなら年頃の女性の雇用自体を避けるのではないでしょうか。

一度雇ってしまったら出産を理由に解雇できないのであれば、
最初からリスクのある人は雇わないですよね。
（実際は出産を理由に解雇されている人、何人も知っていますが）

でも、大企業勤めのママ達がこれで2年休んでくれれば、
0歳児の空きは多くなるのかな？
全体のうち大企業勤めのママがどれくらいの割合いるか
わからないけど…